삼성이 앞으로 5년간 6만명을 새로 채용하며 미래 성장동력 확보와 청년 일자리 창출에 나선다.

삼성이 5년간 매년 1만2000명 규모로 신규 채용을 추진한다고 18일 밝혔다. 채용은 반도체를 중심으로 한 주요 부품 사업과 바이오, 인공지능(AI) 등 미래 성장 핵심 분야에 집중한다.

삼성은 인재제일 경영철학에 따라 청년에게 공정한 기회를 제공하기 위해 국내 기업 최초로 도입한 공개채용 제도를 70년 가까이 유지해왔다. 1993년 여성 대졸 공채를 신설하고 1995년에는 학력 제한을 없애는 등 열린 채용 문화를 이끌었다. 현재 삼성전자·삼성물산·삼성바이오로직스 등 19개 계열사가 하반기 공채를 진행 중이다.

청년 고용 확대를 위해 채용연계형 인턴, 기술 인재 특별 채용도 병행한다. 삼성은 마이스터고 졸업생과 기능경기대회 입상자 등 기술 인재를 적극 채용해왔으며, 2007년 이후 전국기능경기대회 입상자 1600명을 특별 채용했다.

삼성은 직접 채용뿐 아니라 청년 교육 사회공헌 활동도 확대하고 있다. SSAFY(삼성청년SW·AI아카데미), 희망디딤돌 2.0, C랩 아웃사이드, 청년희망터 등 다양한 CSR 프로그램을 통해 직·간접적으로 8000개 이상의 일자리를 창출했다. 특히 SSAFY 수료생 8000여명 중 약 85%가 취업에 성공했으며, C랩을 통해 540여개 스타트업을 육성하는 등 청년 취업 지원과 창업 생태계 활성화에 기여하고 있다.

삼성 관계자는 “청년들에게 더 많은 일자리와 기회를 제공해 미래 성장동력을 강화하겠다”며 “채용과 함께 청년 교육 사회공헌도 병행해 사회적 책임을 다할 것”이라고 말했다.

[스트레이트뉴스 박응서 기자]