대전도시공사가 조직 내 청렴문화 회복과 정착을 위한 혁신정책으로 CEO 주도의 청렴(건강) 회복을 위한 5단계 치유 클리닉 프로그램을 운영한다고 밝혔다.

이번 프로그램은 청렴을 조직 건강에 비유해, 진단부터 회복, 재활, 건강관리까지 5단계에 걸친 체계적 시책으로 구성했다.

특히 CEO와 상임감사가 각 단계별로 주치의, 집도의, 트레이너 등 역할을 분담해, 청렴 리더십과 제도적 통제의 선순환 구조를 구축했다.

5단계는 진단(취약분야 회의 , 부서별 리스크 진단), 수술 및 처치(정책주도, 제도개선), 집중치료(CEO특강, 교육기획), 재활치료(신고시스템 개선, 모의훈련 실시), 꾸준한 건강관리(청렴문화 확산, 우수사례 발굴․홍보)로 구성돼 있다.

정국영 사장은 “청렴을 단순히 단속하거나 교육하는 수준에서 벗어나, 조직 문화와 시스템 전반을 회복·강화하는 혁신적 모델로 자리잡을 것으로 기대한다”며 “시민으로부터 신뢰받는 공기업으로서의 책임를 다하겠다”고 말했다.

[스트레이트뉴스 대전=최미자 기자]