공학계열 여학생 비율은 꾸준히 증가하고 있지만, 산업계에서 여성공학인의 진출과 성장은 여전히 제도적 한계에 막혀 있다는 지적이 제기됐다. 

국민의힘 소속 국회 여성가족위원회 위원장 이인선 의원은 더불어민주당 미래경제성장전략위원장 이언주 최고위원과 함께 25일 국회의원회관 제2소회의실에서 '산업계 여성공학인력 활용 정책의 제도화 방안' 정책포럼을 공동 주최했다고 밝혔다.

이번 포럼은 산업통상자원부, 한국여성공학기술인협회, 한국여성정책연구원이 주관했다.

이인선 위원장은 개회사에서 "우리 사회는 여성공학인재의 학문적 성장을 크게 확대해 왔지만, 산업계에서 여성공학인의 역량이 충분히 발휘될 제도적 기반은 여전히 부족하다"며 "여성가족위원장으로서 입법과 정책을 통해 여성공학인력이 산업현장에 안착하고 경력을 이어가며 성장할 수 있는 토대를 적극 마련하겠다"고 밝혔다. 

이영옥 한국여성공학기술인협회 회장은 "산업현장의 인력 수급 불균형 해소와 첨단산업 발전을 위해서는 여성공학인의 적극적인 참여와 성장이 필수적"이라며 "이번 국회 정책포럼이 여성공학인력 활용 확대를 제도적으로 뒷받침할 계기가 되길 기대한다"고 말했다.

김종숙 한국여성정책연구원 원장은 "여성공학인력은 산업 전반의 다양성과 창의성을 높이고 지속가능한 산업 생태계를 구축하는 데 필수 인재"라며 "산업계 현장에서 여성공학인력의 경력 유지와 성장을 위한 제도적 기반이 충분히 마련될 필요가 있다"고 강조했다.

포럼에서는 △송영서 아주대 특임교수의 '공대 여학생 산업현장 진출지원 정책 제안' △임미숙 한국여성정보인협회 회장의 '경력단절 예방 및 성장지원 대책' △신선미 한국여성정책연구원 부원장의 '여성공학인력 활용 확대를 위한 법·제도 개선 방안' 발표가 이어졌다.

송영서 교수는 "공학계열 진입 여학생 비율이 꾸준히 증가했지만 산업계 진입과 적응 지원은 여전히 미흡하다"며 멘토링 강화, 기업 인센티브 지원 필요성을 언급했다. 임미숙 회장은 "출산·육아·돌봄 부담과 경력 개발 격차가 여성공학인의 성장을 가로막고 있다"며 산업 전 과정에서의 통합 지원 체계 구축과 맞춤형 정책 발굴을 제안했다.

신선미 부원장은 △소수 성별 우수 인재 유치 지원 △민관협력체 운영 △산업계 여성공학인 현황 조사·분석 제도화 △지원사업 전담기구 설치 △성평등경영공시 제도 마련 등 구체적 제도 개선안을 제시했다.

[스트레이트뉴스 설인호 기자]